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男子快递被人力资源女同事私自拆开 几天后反被开除
（原标题：快递被同事拆了，在群里发文后，他收到了《解除劳动关系通知书》）小李反映他的快递被公司里负责人力资源的同事拆开了对方没有道歉几天后反而是自己收到了解除劳动合同的通知小李的购物记录小李是成都人来杭州工作两年了三个月前他在滨江区创伟科技园A座的“纯朴科技”杭州分公司找了一份做设计的工作前几个月是试用期他说3月30号在网上买了一部8300多元的VIVO X300 Ultra手机打算当做礼物送给朋友4月初收到货发现手机有品质问题申请了换货6号中午新手机的包裹送到了公司门口小李接受采访小李：当时我下去吃饭了，可能10分钟的时间没看到。然后HR（人事）就把这个快递给拿进去，包括里面的手机的所有的一些塑封，就全部都给我拆掉了。我找不到我的快递，我的同事给我讲，就是说我东西被人家拆掉了，我才发现那个手机在我那个桌子上。小李购买的手机小李说吃了顿午饭回来被告知快递被拆了手机的塑封包装已经打开手机包装上有油污小李：就盖在那，里面还沾了一些油污啥的，就有点破损然后没有快递包装。快递盒不见了，我就去找，但是快递盒，其实是她拆完东西之后，自己又拿走了。小李的包裹被HR拆开小李说那位拆了包裹在公司负责人力资源的同事也姓李小李回忆事发经过小李：我当时去找她，我说为什么要拆我快递，她说是公司给她买了一台手机，买了手机，所以她才拆的。我当时让她拿出这个公司配手机的证据证明，对方当时说是我给你拆了，你想怎么样？过了几分钟，我就过去说赔偿一点钱，作为折旧费就行了，这事就这样，但是对方就拒绝赔偿，让我自己去退货。小李购买的手机小李提供了快递包装盒的照片能看到有“李”字具体名字是空白的还有小李的手机尾号“5640”包裹上的信息小李说手机之前已经换过一次非质量问题不能退换当时他报了警小李称不打算再送出手机小李：我肯定不打算再送，因为这东西被拆掉了，我只能送个新的给人家。当时警察来了之后，我让她提供这个证据，然后没有，她当时不予回应。我们当时是有好好地协商去处理这事，但是对方依旧不承担自己的责任，后来我们就在公司的一个小群里面去处理这个事。小李购买的手机小李说4月7号他在公司的“杭州现场小伙伴事宜”15人群里把事情的来龙去脉发了出来一共800多字小李在群里发文福建福州公司总部的人事负责人杨先生跟他私聊说这是私人的事情不要在群里发小李当时说“没人管我就发你不管是吗你们都不处理”接着继续在群里发了信息小李和公司负责人聊天记录小李：我觉得这个事情发生在公司内，HR（人事）自己这个私拆快递也有责任，公司应当尽那个管理义务。小李接受采访小李说他再次报警之后公司给他发送了《解除劳动关系通知书》提到他在工作时间内因私人恩怨擅自占用公司工作群办公资源连续多日在群内与他人发生激烈争吵导致公司工作群完全瘫痪无法开展任何日常办公沟通解除劳动关系通知书同时事件引发多次报警和警方上门处理给公司品牌形象声誉造成恶劣实质性负面影响公司解除与他的劳动关系本次解除劳动关系将依法不予支付任何经济补偿金小李的诉求小李：我认为这个就是违法解除劳动合同，我现在诉求有五点，第一个就是赔偿这个经济赔偿金2N。我是半年以下，是0.5N等于0.5个月的工资，所以2N等于一个月工资。第二条的话，就是给我开具公司原因辞退的这个离职证明。第三个就是需要给我这个工资结算单，并且结算全部的工资。三月的工资还没有发，是四月的十五号发。四月还有几天，其实应该是全部一起结算。第四点就是补足社保，第五点就是补足公积金。小李提出诉求另一方当事人 李女士：我是误拆，而且我没有义务去配合你们这种去拍照，我只配合政法部门，好吗？记者：为什么你那天要拆开快递？另一方当事人 李女士：我为什么要跟你说？我跟警察说不就行了，我为什么要接受你的采访？我有义务吗？李女士拒绝接受采访李女士拨通了总部工作人员杨先生的电话杨先生表示小李和李女士之间的纠纷属于个人私事公司工作人员接受采访“纯朴科技”总部工作人员 杨先生：这个其实起因就是因为误拆了一个快递，他们说能够去退货、退款、换货，也真诚地道歉了。在公司的这个正常上班时间，以及在公司的这个群里边去争吵，那我们也其实在过程当中也有（调解）好几次的，也想去安抚一下这个情绪，总体来讲，他跟工作上也没有什么太大的关系。工作群截图小李回应他没有收到过李女士的道歉而且他问过手机卖家能不能退换客服回答说换货过的话不支持7天无理由了7天内有质量问题可以申请退货杨先生说因为小李那几天在群里接二连三发信息影响到团队氛围和情绪所以公司发了《解除劳动关系通知书》小李和客服聊天记录“纯朴科技”总部工作人员 杨先生：那当然如果说他本人觉得说不认可这个通知也没关系，他可以正常走这个劳动仲裁的程序，哪怕说最终法院判定下来说我们公司是非法解除或者怎么样我们也认。公司称小李可以申请劳动仲裁小李说他会考虑的
